声皇音响设备
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公司简介 荣誉资质 组织架构 企业实力 企业文化 发展历程


企业指导原则

这些原则是我们每天做出大小决策时都要认真思索的永恒原则。

 

创新和技术
理念、管理、产品的创新和技术服务为客户带来好处

团队发展与协作精神
激励我们的最佳员工留下来鼓励其他人加入

志同道合、分工有序、相互协作与配合。

增长与发展
不断巩固、扩大、提升我们的核心优势收获更多客户

并为我们的员工提供发展机遇。

公司财务生存能力
稳健的公司财务状态利于我们可以为研究、创新和长久增长筹经费

以更好的姿态回馈于客户。

 

企业精髓和价值观

精髓和价值观锤炼出来的品质是每名员工都知道我们希望他们可以拥有的品质,

并且是gzshaudio文化的基石。

 

gzshaudio,

我们拥有一种激情,

那就是将事情做得更好

我们倾注了很大心血来开展科学探索和发明活动

以发现新观念和开发新产品

我们为客户创造有启迪作用、又依据科学设计原理的,

很独特且令人愉悦的体验环境及感受

我们试图开发一种能够促使我们追求卓越

且充分发挥人类潜能的环境。

 

诚实

我们以诚开展业务。
我们必须在我们与客户、供应商及相互之间开展的交易中

展现最高的职业道德标准。

我们必须获取其他人的支持和信任,

并通过自己的诚实和对他人的尊重建立起自己的名誉。

我们期望gzshaudio员工在所有的业务往来中都坦率且诚实,

并且行为与公司价值观一致。

 

卓越

我们在所做的每一件事上都追求卓越。
卓越是我们的生存之道。

它一直是我们公司信条中不可或缺的一部分。

我们希望我们的产品、员工、实践和领导都能做到这一点。

我们的态度是始终挑战自我,并希望彼此都能做得更好。

 

创新

我们鼓励在工作的方方面面进行创新。
研究、创新和发明是公司的精髓。

我们的成功源自我们打破传统来探索新方法和新观念。

创新必须渗透到公司工作中的方方面面。

我们必须营造一种鼓励每个人都

拓展自己的想象力和能力并支持他们追求自己想法的环境。

 

激发动力

我们对自己所做的一切公司拥护的事情都有着浓厚的激情。
对自己所做的事情拥有的激情和热情

使我们能够达到为自己设立的最高绩效和创新标准。

我们认为那些专注、内在动力充足且在所做的事情上活力十足的人

能让自己的热情感染他人。

我们从捍卫自己的观点和鼓励员工取得更高级别的成就的领导身上

受益匪浅。

 

尊重

我们尊重他人。
相互尊重和信任是构成有效工作关系的基础。

我们承认彼此之间以及团体之间相互协作对我们的成功至关重要。

这意味着我们每个人都必须坦诚交流、

沟通不同的观点并且尊重他人,公平对待他人。

 

价值观

总之,我们是为客户创造价值。
我们必须与我们的同事相互协作,

确保我们的所有贡献都能为客户增添价值。

我们从客户角度考虑事情;

我们总是试图了解他们的需求;

我们提供的产品和服务恒久耐用,

为客户带来意外之喜。